Pequenos erros podem ser um ativo — erros fatais, não
Errar não é automaticamente bom. O valor aparece quando a falha é pequena, reversível, detectável e produz mudança. Veja como transformar erro em feedback sem romantizar desastre.
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Liderança não é uma lista de traços universais. Combine clareza, segurança para falar, decisões com dono e responsabilidade por resultados.
Autoconfiança baseada em evidências: construa crença pela prática
Autoconfiança não precisa nascer de certeza. Construa uma estimativa mais realista da sua capacidade com prática, feedback e evidências de progresso.